A Embrapa recuou e propôs um novo índice de reajuste à categoria, de 8,17 por cento, durante reunião da mesa de negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2015/2016, nesta quarta-feira (17/6). A empresa alegou que, na atual situação macroeconômica e após os cortes feitos pelo governo federal, esta foi a proposta exequível a que se chegou.

A proposta ainda não contempla a pauta de reivindicações econômica dos trabalhadores, que seria de 8,17 por cento, relativo ao IPCA acumulado nos últimos 12 meses, mais 5 por cento de ganho real. Essa contraproposta será submetida a análise das bases. A Embrapa deu o prazo até 26/6 para resposta da categoria.

O aumento ainda reflete nas demais cláusulas econômicas do ACT 2015/2016, como auxílio alimentação/refeição, auxílio creche/pré-escola/babá/escola e auxílio para filhos dependentes ou com deficiência.

Plano de Saúde

A Embrapa recuou também em relação à manutenção dos parágrafos 1º e 2º da cláusula 28º, referente ao plano de saúde, onde é garantida a contribuição dos trabalhadores, que hoje é de 3 por cento, e uma contrapartida da empresa, no valor de R$ 142,84.

Ao término da sétima rodada de negociação, a Embrapa entregou ao SINPAF um documento com a proposta de ACT 2015/2016, consolidada após as negociações.

A Comissão de Negociação está reunida nesta quinta-feira (18), para verificar se o documento está compatível com o que foi acordado em todas as reuniões.

Diretoria de Divulgação e Imprensa